Założenie firmy, w której będą zatrudniani ludzie, to zysk nie tylko finansowy, ale również jakościowy – zatrudniamy tych, którzy pociągną przedsiębiorstwo na szczyt z odpowiednim kierownictwem. Jednak to też ogromna odpowiedzialność: musimy zapewnić wyposażenie miejsca pracy, odzież roboczą oraz ochronną i godną pensję.
- Zyski – skąd powinny pochodzić?
- Wyposażenie pracownika
Założenie jednoosobowej działalności gospodarczej, to nic trudnego. Mówimy wtedy o samozatrudnieniu. Jednak, gdy chcemy prowadzić większy biznes, to musimy brać pod uwagę wiele czynników. Na początek przyda się porządny biznesplan. Planować powinniśmy wszystko: przewidywane zyski i koszty, branżę, którą będziemy się zajmować, ilość potrzebnych pracowników, wyposażenie, promocję, wynajem lokalu, czy też magazynu – jeśli takowy będzie potrzebny. Jeżeli mamy wizję, którą bardzo pragniemy zrealizować, to wszystkie wcześniej wymienione wysiłki nas nie odstraszą. Na rynku jest wiele firm zajmujących się różnymi branżami z większym lub mniejszym doświadczeniem, więc musimy znaleźć coś (jakiś atut), który mamy tylko my. To może się wydawać trudne, ale nie jest niewykonalne.
Zyski – skąd powinny pochodzić?
Dobrze prosperujące przedsiębiorstwo ma wiele źródeł finansowania. Są to dotacje unijne, zyski ze świadczonych usług lub sprzedawanych towarów i wiele innych. Jednak niektórzy inwestują również w giełdy typu Forex. Jeden z takich przedsiębiorców założył biuro kredytowe. Wszystko dobrze się układało dopóki passa na giełdzie była dobra. Niestety prowizje z udzielonych pożyczek nie wystarczały na utrzymanie biura. Firma upadła. Jaką ta historia niesie naukę? Zaplanujmy nasz biznes tak, abyśmy nie musieli do niego dopłacać. Ponadto takie rzeczy, jak giełda oczywiście sa dla ludzi, ale nie róbmy z tego głównego źródła finansowania. To może również w sposób nieprzyjemny wpływać na nastroje w firmie – pamiętajmy, że szczęśliwy i zadowolony pracownik, to najlepszy oraz najwydajniejszy pracownik. Inwestujmy też nieustannie w promocję.
Wyposażenie pracownika
Co jest potrzebne pracownikowi prócz godziwej pensji? Pakiet socjalny, ubezpieczenie zdrowotne – niektórzy pracodawcy tez ubezpieczają swoich podwładnych na życie. Co jeszcze? Odpowiednio wyposażone miejsce pracy i odzież ochronna i robocza – to wynika z obowiązującego prawa w Polsce. Pracodawca jest zobowiązany zapewnić taki ubiór pracownikowi lub go sfinansować. Sklep z odzieżą BHP więc przyda się przyszłemu pracodawcy. Tam znajdziemy szeroki wybór do różnego rodzaju wykonywanych prac. Pamiętajmy, że robi się coraz chłodniej, więc jeżeli Twoi pracownicy pracują na dworze, to przydadzą się kurtki: https://magrosbhp.pl/kategoria-produktu/odziez-robocza/kurtki/
Tekst zewnętrzny, artykuł sponsorowany
